၁။ သံုးသပ္ၾကည့္ပါ။
ဒီလိုျပႆနာေတြျဖစ္ေပၚေနၿပီဆိုရင္ အရင္ဆံုး ကိုယ့္ကိုယ္ကို ဆန္းစစ္ၾကည့္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ ဘယ္လို၊ ဘာေၾကာင့္ အလုပ္ထြက္ခ်င္ေနရတာလဲဆိုတာ သံုးသပ္ၾကည့္ပါ။
၂။ စဥ္းစားပါ။
ကိုယ့္ကိုယ္ကို သံုးသပ္ၾကည့္ၿပီးေနာက္ ငါလက္ရွိအလုပ္ကေန ထြက္ခြာသင့္ၿပီလား။ အလုပ္သစ္ရွာသင့္ေနၿပီလား၊ ဒါမွမဟုတ္ ငါ ခံစားခ်က္တစ္ခုခုေၾကာင့္လားဆိုတာ ေသေသခ်ာခ်ာစဥ္းစားသင့္ပါတယ္။ မိမိပုဂၢိဳလ္ေရးခံစားခ်က္ေၾကာင့္ အလုပ္ကို အလ်င္စလိုမထြက္လိုက္ပါနဲ႔။ ခဏေလာက္ခြင့္ရက္ရွည္ယူၿပီး အနားယူလိုက္ပါ။ ေနာက္ မိမိခံယူခ်က္ စိတ္ခံစားခ်က္ကို ေျပာင္းၾကည့္လိုက္ပါ။ အေကာင္းျမင္ဝါဒႏွင့္ စိတ္သစ္ႏွင့္အလုပ္ခြင္ကို ျပန္လည္းဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္ၾကည့္ပါ။
လက္ရွိအလုပ္က ကိုယ္ႏွင့္ဘယ္လိုမွစည္းဝါးမကိုက္ေတာ့ဘူးဆိုရင္ေတာင္ ေနာက္အလုပ္သစ္ရွာမေတြ႕မခ်င္း ခ်က္ခ်င္းႀကီး မလုပ္မထြက္လိုက္ပါႏွင့္။ မစြန္႔လႊတ္လိုက္ပါႏွင့္။
၃။ အထက္လူႀကီးႏွင့္ တိုင္ပင္ေဆြးေႏြးလိုက္ပါ။
အလုပ္ေၾကာင့္၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြေၾကာင့္၊ လက္ရွိအလုပ္မွာ မေပ်ာ္ရႊင္တာေၾကာင့္ ထြက္ခ်င္တာဆိုရင္ အေကာင္းဆံုးက ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ကိုယ့္အထက္လူႀကီးႏွင့္ တိုင္ပင္သင့္ပါတယ္။ ေနာက္ဆံုး ဘယ္လိုမွ အဆင္မေျပဘူးဆိုရင္ သူေဌးႏွင့္ ရင္းႏွီးစြာေဆြးေႏြးသင့္ပါတယ္။ ဒီလိုေဆြးေႏြးရာတြင္ ပုဂၢိဳလ္ေရးရာခံစားခ်က္ေတြ မပါဝင္သင့္ပါဘူး။ မပုတ္ခတ္သင့္ပါဘူး။ ဒီလိုေဆြးေႏြးျခင္းက ကိုယ့္ အခက္အခဲတစ္ခုကို အတိုင္းအတာတစ္ခု ေလ်ာ့ခ်ေပးႏိုင္ပါတယ္။
၄။ ဘယ္လိုပင္ျဖစ္ေစ ခ်က္ခ်င္းႀကီး အလုပ္ထြက္စာ မတင္လိုက္ပါႏွင့္။
အေပၚမွာေျပာခဲ့သလို လူႀကီးႏွင့္ တိုင္ပင္ေဆြးေႏြးၿပီးေနာက္ ခရီးရက္ရွည္ထြက္ၿပီးေနာက္ ကိုယ့္ခံယူခ်က္ေတြကို ေျပာင္းလဲၾကည့္ၿပီးေနာက္ ဘာမွမထူးျခားဘူးဆိုရင္ လက္ရွိအလုပ္ကေန ထြက္ခြာခ်ိန္တန္ေနပါၿပီ။ ဒါေပမဲ့ ခ်က္ခ်င္းႀကီး ထြက္စာတင္ၿပီး အလုပ္မထြက္လိုက္ပါႏွင့္။ ကိုယ့္အတြက္ ေနာက္အလုပ္ အဆင္သင့္ရွိမွသာ အလုပ္ထြက္စာတင္ၿပီး အလုပ္ထြက္ခြာသင့္ပါတယ္။
၅။ ဝန္ထမ္းေကာင္း တစ္ေယာက္ပီသပါေစ။
အကယ္၍ သင္အလုပ္ထြက္စာတင္ၿပီးရင္ေတာင္ က်န္ရွိေနေသးတဲ့ အခ်ိန္ကာလကို ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ ဆက္လက္လုပ္ကိုင္သြားဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္။ လက္ရွိအလုပ္က ဘယ္ေလာက္ပဲ စိတ္ပ်က္ဖို႔ ေကာင္းေကာင္း မိမိဘက္မွ အေကာင္းမြန္ဆံုး စြမ္းေဆာင္ေပးလိုက္ပါ။
